茌平财政坚持突出民生导向，优化服务保障，通过“全方位、精服务”，推动人才需求与环境建设深度融合，做好人才“引育留用”，切实增强引进人才获得感、幸福感和安全感。

一是筹建人才公寓，助力人才安居。我区在充分考虑空间规划、城市基础配套、交通便利程度等因素，通过项目配建、盘活存量用房、政府租赁棚改安置房等方式，高标准筹建100套人才公寓。区财政在资金紧张情况下，拨付“人才公寓改造项目”资金140万元，将14套（计42间）房屋改造为人才公寓。高标准对人才公寓统一进行精装修，确保水、电、暖、燃气、有线电视、宽带等配套设施齐全，除配备床、沙发、书桌、衣橱等基本用品外，还配备品牌电视、冰箱等家电以及全套厨卫用品，达到“拎包入住”的条件，切实为来茌人才解决居住的后顾之忧。

二是发放租赁补贴，助力人才安心。对于没有在人才公寓居住的引进人才，我区参照《聊城市茌平区新就业无房职工阶段性住房租赁补贴发放实施办法》的标准发放租赁补贴，做到了应补尽补。2023年共发放补贴资金32.025万元，为102人优秀人才创造更好的居住条件，让人才“来了有房住，不住有补贴”。

三是激发创新活力，助力人才安业。 在驻茌金融机构优选14名金融人才到乡镇街道担任金融副职或金融特派员，组建6支金融服务团队，协调发放人才贷2000万元，解决企业融资问题70余项，引导金融资本向产业振兴一线流动。区财政及时发放省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目奖补资金300万元，支持汇通机械制造、惠帮果蔬专业合作社等企业人才引进，从而调动企业创新创造活力。在铝及铝精深加工、汽车零部件等重点产业领域集中打造一批掌握行业“专精特新”技术的创新型骨干企业，精准匹配产业发展人才，引进中国社科院、浙江大学科研团队，促进30余名科研人才带项目、带技术、带团队落户茌平、辐射鲁西。截至目前，1000余名硕士以上学历人才活跃在企业科研一线，助力科技成果转化，让引进人才以更饱满的热情、更昂扬的激情服务茌平、建设茌平、振兴茌平。